Než je však uvidíme podrobněji, rádi bychom zdůraznili, že - stejně jako je tomu u jiných „tradičnějších“ typů práce - inteligentní práce je také regulována velmi specifickými právními předpisy. Konkrétněji hovoříme o právu 81/2017.
, jídelna atd.);Pro firmuNa druhou stranu inteligentní práce může:
- Podporovat zvýšení produktivity;
- Podporovat snižování nákladů na kanceláře nebo v každém případě na místa, kde se práce provádí osobně;
- Podporovat omezení fenoménu absence.
Nakonec by chytrá práce mohla potenciálně přinést výhody také na úrovni životního prostředí: pokud například pracujete z domova, můžete snížit emise oxidu uhličitého díky dopravním prostředkům (zejména soukromým), kterými se dostanete na pracoviště.
), jakož i nezbytné pohyby uvnitř samotné společnosti.
Nárůst sedavého životního stylu, pokud není adekvátně zvládnut vhodnou dietou a pravidelným fyzickým cvičením, může potenciálně vést ke zvýšení tělesné hmotnosti. Je tedy zřejmé, o kolik důležitější je starat se o výživu a fyzickou aktivitu, když je práce prováděné na dálku a doma.
Další informace: Chytrá práce: Jak zvládnout dietu a fyzickou aktivituPosturální problémy
Problémy a bolesti, které by mohly vzniknout v oblasti zad a krku v důsledku špatného držení těla, jsou stejně důležitými aspekty a nelze je podceňovat. Možnost pracovat tam, kde chcete, by ve skutečnosti mohla způsobit, že pracovník zaujme nesprávné polohy a / nebo použije sedadlo (například pohovku), které, ačkoliv může být krátkodobě pohodlné, by mohlo potenciálně způsobit problémy s držením těla, související bolest a negativní dlouhodobé důsledky.
Další informace: Chytrá práce: Posturální doporučeníOční poruchy
Dalším negativním aspektem je zrak a oči. Trávení spousty času před počítačem bez příslušných přestávek může způsobit unavené oči, pálení očí, nadměrné slzení, poruchy zraku (byť obecně dočasné) a dokonce bolesti hlavy. To vše může vést ke snížení schopnosti koncentrace a následně i produktivity.
Další informace: Unavené oči: Jaké jsou, příčiny, nápravná opatřeníIzolace a hyperpřipojení
Ponecháme -li nyní negativní aspekty chytré práce z čistě fyzického hlediska, analyzujme, co by se mohlo stát problémy na emocionální a psychické úrovni.
Mezi nimi má určitě velký význam sociální izolace, kterou může chytrý pracovník vnímat, a hyperpřipojení, to znamená, že je třeba se vždy cítit propojeni a být připojeni po celý den, abychom mohli kdykoli pokračovat v plnění svých povinností.
Tyto faktory jsou bezpochyby zdrojem velkého stresu pro pracovníka a v nejhorších případech mohou vést ke skutečným poruchám, jako je workoholismus (závislost na práci) a syndrom vyhoření.
Další informace: Smart Working: Isolation and HyperconnectionObtížnost při udržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem
Dalším možným negativním aspektem, v určitém smyslu souvisejícím se zmíněným hyperpřipojením, jsou obtíže, se kterými se pracovník může setkat při oddělování práce od soukromého života. V tomto smyslu určitá sebekázeň a schopnost organizovat si vlastní čas dosáhnout rovnováhy mezi prací a soukromím.
Nedostatek digitálních dovedností
Potřeba pracovat z domova, která následovala po restriktivních opatřeních zavedených za účelem omezení infekce ze SARS-CoV-2, určitě urychlila nástup chytré práce, alespoň v naší zemi, kde agilní pracovní metody nebyly tak rozšířené. Před zdravotní nouzí .
Tento přechod - v některých ohledech náhlý - z práce na místě k práci na dálku mohl zkomplikovat mnoho pracovníků, jejichž digitální dovednosti nebyly dostatečné na to, aby mohli správně řídit plnění svých povinností na dálku.
K nápravě tohoto problému podniklo několik společností kroky k provedení konkrétních kurzů nebo virtuálních setkání, které mají pracovníkům pomoci získat znalosti a nástroje nezbytné pro inteligentní práci.
